为何国企都热衷招聘研究生?盘点大企最喜欢研究生学历的三大专业

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不久前,迈克尔斯发布了《2019年就业蓝皮书》。蓝皮书显示,“阅读研究”和“准备研究生学习”的本科生数量呈现快速增长态势。

在比例方面,“阅读研究”和“阅读学习和研究”的人数比2014年分别增加了3.2和1.4个百分点。毫无疑问,越来越多的大学生不再对本科学位感到满意。

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对于许多人来说,研究生学习是在申请更大的平台时获得更具竞争力的资格。大平台意味着更好的薪酬,发展空间和职业晋升路径。

国有企业,市政企业等单位仍然是他们的热门选择。

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找出这些单位的招聘需求并不难。现在越来越多的单位更喜欢具有研究生学历的毕业生。有人甚至认为,未来,研究生教育是这些优秀国有企业单位最基本的垫脚石。

正是由于这种迹象和趋势,学术热潮在某种程度上被推高了。

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但是,很多人在参加研究生入学考试时会面临困惑。哪个专业更适合就业?这是专业还是跨专业?

在你弄清楚这个问题之前,你需要了解的是,当国有企业的单位招聘时,哪些工作更倾向于招聘研究生?

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1.财务管理,会计和其他职位

首先,它是财务管理和会计的一个职位。

对于这些国有企业单位,确保财务安全至关重要。在典型的企业中,财务审计等一些漏洞可能只会造成损失,国有企业的性质也不同。

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因此,从这个角度来看,招聘金融,会计等人才需要研究生学位是合理的。研究生更专业,特别是那些拥有MPAcc的人,这是一个全国公认的专业会计硕士学位。

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二,法律地位

据说很难找到阅读,但事实上你可能已经读错了。

对于大公司来说,他们需要高水平的法律人才,尤其是商业法和经济法。然而,许多大学生更喜欢与生活有关的刑法或民法。他们认为商业法和经济法难以学习。

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如果你很容易学习,这个职业就不那么美味了。如今,在深圳和上海这些大城市,可以帮助公司提起诉讼的律师有很高的专业收入并受到尊重!

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三,人力资源管理职位

对于大公司来说,科学地管理成千上万的员工并不容易。随着英美烟草等互联网巨头的崛起,继续招聘有竞争力的人才更加耗时。

这要求企业人力资源部门的员工具有非常专业的理论和实践知识。本科人力资源毕业生往往很难满足要求。

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除了以上三个职位和专业,还有哪些其他专业让你觉得可以选择优秀就业单位的研究生资格的基本要求?